2025山东校招，ESG人才需求爆单！青岛企业到日韩开招聘会

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹

跨境电商火爆，青岛企业把校园招聘会开到日韩！随着山东经济大步向绿色低碳转型，ESG 岗位人才招聘需求激增，成为山东2025年校招最瞩目的就业新势力！近日出炉的齐鲁人才《山东2025届校招报告》显示，随着山东区域经济迈向更高水平的开放，中外合资/外资企业招聘需求增幅最快，已超过民营企业，叠加青岛跨境校招引进日韩技术人才，国际化岗位成为山东人才市场的新增长极。

与此同时，省内碳中和、绿色金融相关岗位校招需求同比激增 120%，烟台万华化学、青岛海尔等本土龙头企业纷纷设立 ESG 专项管培生计划，预计未来三年提供超过 8000 个绿色岗位。

1. “双一流”押注新工科，山东校招工科专业对口率超 80%

今年，清北复交等“双一流”高校纷纷在人工智能、集成电路、新能源等新工科专业上扩招，押注新工科。这股时代潮流同样反映在2025年的山东校招数据上。

齐鲁人才2025届山东校园招聘数据显示，在需求量排名前十的专业大类中，理工科专业包揽了前八位，其中计算机类以2.15%的占比高居榜首，电子信息类（1.87%）和电气类（1.23%）紧随其后。这种格局反映出山东省新旧动能转换下，数字经济、智能制造等新兴产业对专业技术人才的旺盛需求。

从专业对口率来说，工科专业在制造业与新兴技术领域驱动下表现亮眼。电气类（89.74%）、机械类（85.46%）、自动化类（84.95%）等进入前十，对口率均超 80%。“双碳”目标推动绿色能源产业发展，高端制造升级进一步释放需求，为工科毕业生提供了大量高质量岗位。计算机类的对口率为 88.68% ，虽略低于部分医学和工科专业，但毕业生人数最多，反映了该领域的巨大容量。

设计学类以 81.27%的对口率突围，标志文化创意产业崛起。广告设计、影视制作等领域蓬勃发展，既得益于国家政策支持，也迎合了年轻一代个性化职业偏好。

从 2025 届山东校园招聘市场化平均薪酬数据来看，得益于芯片、AI 产业的快速扩张，工学以 6872 元平均薪酬高居榜首，工学专业毕业生薪酬同比涨幅超过 15%。经济学和管理学紧随其后。

受现代农业带动，农学专业平均薪酬达到 4849 元，薪酬水平反超部分传统学科。相比之下，历史学、哲学等基础学科的平均薪酬较低。与这一薪资状况相对应的是，全国高校专业大调整浪潮下，文科专业纷纷被裁撤。近日，在深圳大学首届文科大会上，校长毛军发在演讲中透露，全国高校近两年已累计撤销文科本科专业超3000个。

2. 大专薪酬增幅连续两年超本科，海尔“订单班”平均起薪较常规专业高35%

工科学历看涨下，企业用人更加注重人才与岗位的实际匹配度，齐鲁人才数据显示，2025 届山东校园招聘学历需求数据呈现出明显“哑铃型”分化（如下图），大专与硕博学历毕业生需求占比同步增长，形成两端拉升格局。

以青岛海尔生物医疗和济南比亚迪半导体为例，这两家高新技术企业正在加速扩充博士人才储备——海尔生物医疗新增20个博士学历毕业生岗位，专注生物医药冷链研发，比亚迪半导体2025 届博士学历岗位需求量更实现翻倍增长。

而以潍坊豪迈科技和临沂工程机械产业园为代表的制造企业，大幅扩充技能型人才招录规模。像豪迈科技大专学历毕业生岗位增加 45%，重点招聘数控机床操作人员。临沂工程机械产业园更与 6 所职校开展“订单班”提前锁定技工人才，带动大专学历毕业生需求占比提升 0.93 个百分点。

需求方的变化迅速反映在薪酬上，2025年山东校招市场化平均薪酬按学历分析来看，大专学历毕业生薪酬从5387元增至5427 元，年均增幅约0.75%，本科学历毕业生从5404元增至5436元基本持平，硕士及以上学历毕业生则从8321 元降至 8179 元，降幅达 1.68%。

齐鲁人才相关人士告诉记者，这种薪酬格局反映了山东产业升级过程中技能型岗位需求提升与高学历人才供给过剩的结构性矛盾。

公开数据显示，2025 届山东高校毕业生 89.8 万人，其中硕士及以上学历毕业生占比 17.8%，加剧市场竞争压力。

值得注意的是，2025 届大专学历毕业生薪酬增幅(0.74%)连续两年超过本科(0.59%)，显示制造业基础岗位对实操型人才的迫切需求。机械机电等实操类专业就业优势凸显，企业更倾向雇佣“即战力”强的大专学历毕业生。

这一趋势也反映在智慧农业、电商物流等实操性岗位的扩张和薪酬快速增长上。以智慧农业为例，齐鲁人才数据显示，2025届山东校园招聘市场岗位需求量涨幅按行业排名来看，智慧农业以14.36%的涨幅排名前五，在薪资涨幅按行业排名上以10.79%的涨幅位列第一，电子商务以8.94%的涨幅位列第二，薪酬涨幅甚至超过了人工智能、半导体芯片。

大趋势下，山东校企的订单班、产业学院不断升级，以定制化培养方式实现人才供需精准对接。以海尔集团与青岛大学合作为例，双方共建海尔智能装备学院，按照企业实际岗位需求反向设计课程体系，把生产线搬进校园，学生大三即可进入海尔“预备工程师”订单班，毕业后即“入职”。这种模式不仅缩短了企业用人培养周期，更使学生获得真实产业场景下的实战经验，2024 年该订单班就业对口率达 98%，平均起薪较常规专业高出35%。

在职业教育领域，山东正在大力推动产业学院的建设。2024年山东省获批的12个现代产业学院建设名单，涉及低碳能源、跨境电商、网络空间安全等多个细分热门赛道。

3.国际化岗位成新增长点，青岛企业跨境开校招会

从企业类型来看，2025届山东校园招聘市场呈现显著的企业性质结构性变化。数据显示，中外合资企业和外资企业成为招聘需求增长最快的企业类型，其中中外合资企业占比从2024届的9.48%跃升至13.59%，占比增加4.11个百分点；外资企业占比从5.22%提升至7.80%，占比增加2.58个百分点。

这种分化趋势背后，反映出山东省对外开放程度的持续深化。随着山东自贸试验区、上合示范区等开放平台的加快建设，越来越多的跨国企业加大在鲁投资布局，带动了对具备国际视野和专业技能的毕业生的需求增长。以青岛、烟台等沿海城市为例，随着日韩、欧美企业的持续入驻，国际贸易、跨境电子商务、国际物流等领域的专业人才需求显著增加。

记者了解到，随着跨境电商等外向型产业在山东尤其是青岛地区蓬勃发展，对具备国际视野、熟悉海外市场运作人才的需求急剧攀升，由青岛企业主导的日韩高校联合招聘会正成为新趋势。

齐鲁人才相关负责人告诉记者，日韩高校在国际商务、信息技术、创意设计等专业领域颇具优势，毕业生拥有扎实专业知识与多元文化背景，契合山东企业拓展海外业务、提升国际竞争力的诉求。青岛企业奔赴日韩高校，能够精准对接当地优质生源。

4.就业新势力崛起！ESG 招聘需求激增

齐鲁人才数据显示，2025山东校招市场正迎来 ESG领域的爆发式增长，省内碳中和、绿色金融相关岗位校招需求同比激增120%，其中青岛、济南两地贡献75%的增量。烟台万华化学、青岛海尔等本土龙头企业纷纷设立ESG专项管培生计划，预计未来三年提供超过 8000 个绿色岗位。

齐鲁人才相关负责人告诉记者，2025年参加招聘会的企业覆盖环保、新能源等 ESG 相关领域，新能源、新材料领域岗位增幅显著。这表明 ESG 岗位实际供给量已形成规模基础。

这一转型正在重塑山东就业市场格局。一方面，传统制造业大市如潍坊、淄博正加速绿色转型，潍柴动力等企业把ESG指标纳入全部技术岗招聘标准。另一方面，绿色金融领域对ESG人才形成强劲需求。

碳中和与绿色金融成为就业新引擎，标志山东产业绿色转型对人才市场的深度渗透。齐鲁人才相关调研显示，山东省内 ESG 岗位呈现“高学历+复合技能”特征，要求同时具备环境工程专业背景和碳核算能力的岗位占比达 43%。随着山东半岛蓝色经济区建设的推进，预计到2027 年，沿海城市的海洋碳汇相关岗位实现200%的增长，进一步强化山东省在绿色就业领域的领先地位。

注：1. 《2025 届山东校园招聘报告》抽取齐鲁人才平台数据库中14.7 万份活跃毕业生样本、3.4 万家活跃企业雇主样本及其发布的10.6 万条职位样本，并结合走访调研、数据分析会等，运用大数据分析对数据结果进行可视化展示。

2、《报告》中数据调取时间为2024年9月1日-2025年6月30日。

3、《报告》中数据分析结果仅基于齐鲁人才平台上的样本数据，若《报告》数

据与政府相关部门发布的数据存在不一致之处，请以政府相关部门发布的数据为准。