深调研，真督导！“槐小嘟”一线察推动干部监督走深走实

今年以来，槐荫区干部监督工作以“槐小嘟”品牌打造为牵引，通过一线察的方式，聚焦关键问题，督导解决难题，探索研究课题，不断提高干部监督工作的精准度、穿透力、实效性，为建设高素质干部队伍提供坚强组织保证。

“槐小嘟”一线察今年开展4次专项检查，抽查8家党委（党组）会议和“三重一大”记录50余卷，重点核查是否存在“一言堂”“走过场”“七个有之”等问题，同步建立“发现问题—反馈整改—结果使用”机制，完善政治监督工作链条。

“槐小嘟”一线察聚焦区管干部日常监督和预警处置，建立“四色预警”台账，开展2轮综合研判和风险评估，及时纠正干部苗头性、倾向性问题，提振了干部队伍精气神。