山东省卫生健康委表彰——泰安市中心医院文化建设荣获优秀案例！

近日，山东省卫生健康委员会公布2025年山东省公立医院文化建设优秀案例评选结果，泰安市中心医院文化宣传中心报送的《党建引领新时代文化建设助推医院高质量发展迈向新高度》案例，凭借体系化构建的恢宏布局和创新性实践的亮眼成效，从众多参评案例中脱颖而出，成功入选 30 篇优秀案例之列，再次彰显了医院文化建设的显著成就。

作为区域医疗卫生事业的龙头单位，77年来，泰安市中心医院书写了波澜壮阔的发展史诗，更积淀了厚植于心的文化底蕴。步入新时代，医院党委高擎党建引领的旗帜，紧扣公立医院高质量发展的时代脉搏，立足医院发展实际，带领全院干部职工勇毅探索，走出了一条“文化管院、文化兴院”的新路径。

党建引领，筑牢文化建设根基

2024年，医院启动新时代医院文化建设，以《泰安市中心医院新时代医院文化建设实施方案》为纲领，开创文化建设新局面。坚持党建“第一责任”与发展“第一要务” 同频共振，创新打造“党建＋”融合模式，推动党建工作与医疗业务深度交融、互促共进；依托党、工、团等组织架构，构建起“横到边、纵到底”的全域工作体系，形成上下联动、齐抓共管的生动格局，为文化建设筑牢了坚不可摧的组织根基，让红色基因在文化传承中焕发新生。

融合赋能，激活医疗服务效能

在文化赋能发展的实践中，医院奏响了“医疗＋科技＋文化”的融合乐章。构建“大健康＋强文化”服务体系，打造“院前健康管理、院中精准诊疗、院后康复护航”的全周期服务模式，让文化惠民的暖流浸润人心。“文化＋健康”品牌活动扎根基层，健康义诊与科普宣讲走街串巷，专家库与资源库的搭建让健康知识飞入寻常百姓家，切实提升群众健康素养。智慧医院建设蹄疾步稳，“无感支付”“预摆药系统”破解就医堵点，“B＋B＋C”服务模式让基层群众足不出户尽享三甲医院优质资源，科技与文化的碰撞，让医疗服务更有温度、更有效率。同时，医院聚焦“美好”愿景打造特色院区，围绕“医食住行帮稳”解决职工急难愁盼，让“和合”文化浸润人心，凝聚起干事创业的磅礴合力。

守正创新，彰显文化建设成效

在守正创新中前行，文化建设成效显著。新时代文化建设“大讨论”“大家谈”热火朝天，5900 余份表单汇聚全院智慧，“十大文化理念”应运而生；149 个科室文化理念提炼成册，微信宣讲栏目精彩纷呈，让文化理念入脑入心；新院歌追溯红色基因，新徽章彰显发展愿景；50余部微视频内容精彩纷呈，绽放出新时代人文医院耀眼光芒；院史发展馆累计接待15000 余人次，成为传承精神、展示形象的文化地标；官方微信粉丝不断攀升，让医院文化影响力持续增强，各种形式的文化作品和载体奏响了品牌传播的“高八度”。

一系列新时代医院文化建设举措，不仅凝聚了职工精神力量，更让医院文化走出院门、惠及民生。

从“2023年党建引领全国公立医院文化建设优秀案例”，到“2024年‘美丽医院’建设优秀案例”；从第四届全国医院人文管理路演“年度优秀人文管理案例”，再到“2024年全省医院宣传思想文化建设典型案例”、“2025年全国医院人文管理优秀百佳案例”，每一项荣誉都是医院文化建设成效的生动注脚。

站在新起点，泰安市中心医院将继续坚持党建引领、人民至上、守正创新、求真务实，不断开创新时代医院文化建设新局面，为全力推动医院高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有力文化支撑，为广大人民群众提供更加优质、高效、便捷的卫生健康服务。

（山东省泰安市中心医院）

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