依靠职工办企业│优秀文化理念展示：山东天河科技股份有限公司

本期宣传企业：山东天河科技股份有限公司

以职工创新活力驱动企业高质量发展，是天河科技坚守的核心企业文化理念。近年来，天河科技持续健全民主管理、建立激励机制、激活创新动能，让职工真正成为企业主人翁，为企业凝心聚力、共赢发展提供了强大动力，凝聚起全员创新、全员奋进的磅礴力量，为企业高质量发展注入持久动能。

天河科技“依靠职工办企业”优秀文化理念：

以职工创新活力驱动企业高质量发展。

健全激励机制、激活创新动能是企业凝心聚力、共赢发展的强大动力。

田胜利：企业负责人

以职工创新活力驱动企业高质量发展，是天河科技坚守的核心理念，而民主管理正是激活职工创新潜能的根基。我们通过民主管理凝聚起全员共识，建立健全职代会制度，将薪酬改革、绩效考核等重大决策交予职工审议，还搭建董事长信箱、员工恳谈会、线上意见平台等沟通渠道，让基层声音直达决策层，更签订集体合同、推行厂务公开，以制度保障职工知情权、参与权，让职工真正成为企业主人翁。同时联合高校、行业龙头搭建创新平台，在多地设研发分中心，让职工参与国家重点项目，实现个人成长与企业发展同频共振。

李方丽：工会主席

工会始终以“科技赋能、职工为本”为核心，把民主管理作为激活职工创新活力、筑牢企业发展根基的重要抓手，以党建引领织密民主管理服务网络。我们抓实职代会、厂务公开、多元沟通渠道建设，推动集体合同落地、合理化建议征集，让职工的知情权、参与权、表达权充分落地，真正成为企业创新发展的主人翁；以民主管理为纽带，联动企业搭建劳模创新工作室、“1+N”技能提升平台，落实创新激励、技能培训、福利保障等举措，既为职工创新撑腰鼓劲，也为职工成长保驾护航。工会将持续当好职工的“娘家人”、企业与职工的“连心桥”，以更扎实的民主管理聚创新合力、以更暖心的服务强发展动力，推动职工与企业同成长、共奋进。

屈道彬：职工代表

作为天河科技职工，我深切感受到公司把民主管理落到实处，更让我们创新有保障、付出有回报、成长有通道。公司通过职代会、恳谈会等让我们参与企业管理，集体合同和厂务公开让我们的权益有了硬保障，真正体会到主人翁地位。同时公司出台《全员创新激励管理办法》等制度，设立科研奖励基金、全员创新奖励资金，创新成果与工资奖金直接挂钩，突出贡献还能获重奖。从一线岗位到科研一线，人人都能参与创新、提合理化建议，我们的想法能被重视、成果能被认可，这让我们满怀热情投身工作，愿与企业同心同向、共创共赢。