依靠职工办企业文化理念展播第1期：天润工业篇

本期宣传企业：天润工业技术股份有限公司理念1：为员工创造美好生活，为顾客提供超值服务，为股东提供良好回报理念2：以人为本，构建和谐企业；开拓创新，打造百年天润；肩负重任，振兴民族工业理念3：尊重职工，保障权益，共促发展，共享成果徐承飞：企业负责人企业的发展，根基在职工，动力在民主。我们始终坚持“制度赋权、机制赋能、文化赋情”，以多维机制激活民主管理动能，推动企业效益与职工福祉双向奔赴。制度上，我们筑牢民主管理“四梁八柱”，保障职工知情权、参与权；机制上，畅通诉求渠道，打通晋升通道，落实创新奖励，推行员工持股，让职工共享企业发展红利；文化上，构建“安居、乐业、育才、康养”体系，回应职工住房、健康

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威海市建会入会暨依靠职工办企业集中宣传月活动纪实

心系职工，情暖企业。建会入会强根基，民主管理聚民心！职工代表作为企业与职工之间的“传声筒”“连心桥”，主动参与企业民主管理，用履职践行责任，用心声传递期盼。让我们走进职工代表，听听他们如何立足岗位、积极发声，参与企业民主管理的具体实践与真切感受~威海恒邦矿业发展有限公司职工代表：于志晓在威海恒邦，我们不是流水线上的“螺丝钉”，而是企业发展的“合伙人”。在这里，“依靠职工办企业”和民主管理从来不是一句口号，从“总经理信箱”、合理化建议，每条“金点子”都被尊重采纳，我提出的“侧吹+顶吹+阳极炉”优化建议不仅迅速落地，更创下行业纪录。让我感触更深的是，公平看得见，信任才能生根。工时绩效、技能补贴全部

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“依靠职工办企业”优秀文化理念展播│山东渤海实业集团

本期宣传企业：山东渤海实业集团有限公司理念1：依靠职工办企业，办好企业为职工。理念2：搭建事业平台，构建和谐家园，成就共同梦想。理念3：以员工为关注焦点，与员工建立相同价值观，实现共兴共荣。舒泉先：企业负责人依靠职工办企业，和渤海文化中“以人为本、精细管理”理念是一致的。要求企业管理人员想问题、办事情、作决策，必须以职工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度，真正做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。只有不断地实现、维护和发展广大职工的利益，我们党对职工队伍才有凝聚力，职工队伍对党才有向心力，从而才能真正推动企业发展。崔康康：职工代表去年初，在职代会上，代表

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“依靠职工办企业”文化理念展播│邱集煤矿

本期宣传企业：山东省邱集煤矿有限公司理念1：把职工成长与企业发展有机统一，依靠职工办矿兴矿。理念2：把职工安心工作与幸福生活有机统一，依靠职工稳矿固矿。理念3：把职工建功立业与矿井建设发展有机统一，依靠职工建矿强矿。理念4：把职工智慧创新与矿山提质增效有机统一，依靠职工兴矿发展。职工师徒技能比武现场党委书记、矿长：王东京依靠职工办企业，是矿山发展的本质要求，更是邱集煤矿行稳致远的核心密码。煤矿作为劳动密集型、安全高危型行业，职工是安全生产的第一道防线，是创新创效的主力军，更是矿井发展的主人翁。我们始终坚信，矿井的发展成果源于职工、理当惠及职工，把“依靠职工”融入管理全过程，从生产经营到安全管理

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青岛工会：【建会入会和民主管理视频巡展】第一期

开栏的话：为深入开展建会入会和“依靠职工办企业”集中宣传月活动，展现工会组织在服务企业发展、维护职工权益方面的积极作用，进一步扩大宣传月的影响力，即日起开设“建会入会和民主管理视频巡展”专栏。通过镜头语言，展示企业优秀文化理念，工会组织履行职责、构建和谐劳动关系的生动场景，让更多企业和职工了解工会、走进工会，共同参与到工会组织建设中来，让“我要建会、我要入会、我要民主管理”成为青岛大地上最动人的旋律。欢迎企业工会积极投稿，投稿邮箱qdszghjcb@163.com。北京汽车制造厂（青岛）有限公司扎根青岛，聚力前行，北京汽车制造厂（青岛）有限公司始终坚持依靠职工办企业的初心，以匠心聚人心，以实干

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依靠职工办企业│优秀文化理念展示：山东天河科技股份有限公司

本期宣传企业：山东天河科技股份有限公司以职工创新活力驱动企业高质量发展，是天河科技坚守的核心企业文化理念。近年来，天河科技持续健全民主管理、建立激励机制、激活创新动能，让职工真正成为企业主人翁，为企业凝心聚力、共赢发展提供了强大动力，凝聚起全员创新、全员奋进的磅礴力量，为企业高质量发展注入持久动能。天河科技“依靠职工办企业”优秀文化理念：以职工创新活力驱动企业高质量发展。健全激励机制、激活创新动能是企业凝心聚力、共赢发展的强大动力。田胜利：企业负责人以职工创新活力驱动企业高质量发展，是天河科技坚守的核心理念，而民主管理正是激活职工创新潜能的根基。我们通过民主管理凝聚起全员共识，建立健全职代会制

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临沂市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展第一期

本期宣传企业：山东远通汽车贸易集团有限公司理念1：职工是企业最深厚的智慧源泉和最可信赖的依靠力量。理念2：为员工安居乐业，为客户安心安全，为社会繁荣发展。理念3：以人为本、真诚服务，以服务求信誉，以信誉求发展。武强：企业负责人在企业管理中，无论是制定经营决策，还是优化服务流程，我们始终坚持问“计”于职工、问“需”于职工，让职工真正成为企业的主人，这是远通行稳致远的根基。我们致力于让员工安居乐业、让客户安心安全、助社会繁荣发展。以完善的激励机制和透明的晋升机制让职工劳有所得、盼有所成；以真诚的服务赢得客户信赖；以丰硕发展的成果回馈社会。广大职工的幸福感，就是我们衡量发展质量的重要标尺，当个人梦想

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临沂市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展第二期

本期宣传企业：临沂高新控股集团理念1：职工是企业最宝贵的财富，发展企业首先要发展人。理念2：关心关爱职工，共建和谐企业。刘西昆：企业负责人在临沂高新控股集团，我们深刻认识到，企业的“企”字，由“人”和“止”组成，离开了“人”，企业也就“止”步不前了。因此，我们始终坚持，发展企业首先要发展人。一支善于学习、勇于创新、有责任感的职工队伍，是企业应对市场挑战、实现高质量发展的最大底气。我们不仅要为职工提供一份工作，更要为他们创造一个实现个人价值、与企业共同成长的舞台。只有真正把职工放在心上，企业才能被职工扛在肩上，我们才能共同践行“责任担当”，在激烈的市场竞争中“创新进取”，实现基业长青。张迎春：职

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“依靠职工办企业”文化理念展播│济南能源集团

本期宣传企业：济南能源集团理念1：一张网、一盘棋、一条心、一股劲理念2：职工是企业的主体，群众是真正的英雄，企业是共同的家园，文化是凝聚的纽带。职工欢度春节集团负责人：潘世英职工和企业是平等契约关系，也是合作伙伴关系，更是利益、命运、事业、情感共同体。要用优秀企业文化把全体能源人的心拢在一起，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，凝聚共同理想、共同目标、共同价值观，汇聚起干事创业的磅礴力量。企业与职工“同声相应”“同气相求”，职工与企业就会“同气连枝”“同甘共苦”，实现彼此成就、共同成功。我们必须全心全意依靠工人阶级，全心全意依靠职工办企业，坚持以职工为中心的价值追求

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“依靠职工办企业”文化理念展播│山东德百集团

本期宣传企业：山东德百集团理念1：职工是企业最深厚的智慧源泉，是企业最可信赖的依靠力量。理念2：打破身份壁垒、共享发展机遇，让每一位劳动者都成为企业的主人。理念3：把商场办成“红色商校”，让职工与企业共同成长、彼此成就。职工代表大会德百集团执行总经理：杨帅在德百四十余年的发展历程中，我们始终坚信，职工是企业最宝贵的财富，是企业行稳致远的根基。无论是重大经营决策，还是日常管理优化，我们都坚持问“计”于职工、问“需”于职工。针对商场信息员这一特殊群体，我们创新推行“五个相同、四个一样”无差别管理，彻底打破身份壁垒，让数千名信息员成长为服务明星，数百人走上管理岗位。我们深知，职工的笑容是企业最美的风

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烟台市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展（第一期）

本期宣传企业一：山东港口烟台港集团有限公司理念1：制度为基、渠道畅通、参与为本、效能导向，构建民主管理新格局。理念2：让职工的知情权、参与权、表达权、监督权在码头一线落地生根。理念3：以“金点子”激发创造力，以“班务公开”赢得信任感，以“民意直通”凝聚向心力。理念4：企业与职工共治共享，发展与和谐同频共振，助力建设世界一流海洋港口。孙永波：烟台港铁路公司党委书记、总经理依靠职工办企业，是我们实现高质量发展的根本遵循。作为烟台港民主管理样板示范单位，铁路公司始终坚持“制度为基、渠道畅通、参与为本、效能导向”，将烟台港“3+4+N”民主管理体系在一线落地生根。我们在班组全面推行“班务公开”看板，让

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